De políticos, ideas y gestores

Hay una curiosa tendencia generalizada entre los políticos que nos hemos dado para afrontar los tiempos de crisis en España: tomen las medidas que tomen, afirman que ellos saben dónde van y que dichas medidas son absolutamente necesarias sin que den ni un paso más allá en las explicaciones. Apenas manejan unas pocas consignas basadas en conceptos como la contención del gasto o la racionalización de la administración o las demandas de los mercados financieros. Es decir, terminan descubriendo la rueda sin darse cuenta de que si antes no había contención del gasto o racionalización de la administración se debía a decisiones suyas puesto que en España los dirigentes políticos son los mismos ahora que hace una década. Al menos deberían ser conscientes de que si antes se hacía mal eso les debería costar el cargo y la carrera política. Cuando algún periodista les hace una segunda pregunta en la que piden matices a las afirmaciones o las contradicen o no se dignan a contestarla o lo hacen con displicencia. Como si estuvieran tan ocupados que no pudieran dar explicaciones o no fuéramos a comprenderlas. O, lo que es peor, como si no tuvieran que darlas porque para eso obtuvieron un número de votos en las útlimas elecciones y, junto al acta electoral, alguien les hubiera dado una bula con carta blanca.

Desde hace unos años se observa el establecimiento de un tipo de político profesional que predomina hoy en los grupos de poder de los grandes partidos hasta un punto en el que es difícil encontrar otro tipo de político. Suelen ser personas que entraron en política muy jóvenes y que con menos de treinta años fueron concejales de ayuntamientos, diputados de los parlamentos regionales o en las Cortes nacionales. No tenían formación ni habían trabajado previamente en otros sectores ni después se les ha conocido más trabajo que la política. Su ocupación fundamental ha sido la lucha interna de los partidos políticos, la asistencia a tertulias políticas de los medios de comunicación, la genuflexión ante el líder de una de las familias de su partido, la preparación de actos electorales y la organización de acciones políticas. Las estructuras de los partidos políticos españoles suele amparar a aquellos que no son especialmente brillantes pero saben apostar por el jefe oportuno. Este enganche catapulta enseguida a cargos de todo tipo y, especialmente, a ocupar el puesto adecuado en las listas electorales que garantice salir como electo. Cuando alguno de estos jóvenes ve que en su ciudad o en su región su partido no tiene posibilidades de alcanzar el poder procura un puesto en el Parlamento nacional. Como premio de consolación suele caerle en gracia alguna sinecura: la presidencia o gerencia de algún organismo público, una asesoría, un cargo interno del partido, una dirección general, etc. Se trata de aguantar el tiempo suficiente para poder encontrar el momento adecuado en el que el jefe de familia le llame a algo de mayor vuelo. O que vaya pasando el tiempo a la espera de la jubilación cuando el personaje comprende que ya se le pasó su hora.

Este tipo de político no se ha ganado el puesto ante los ciudadanos que le votan sino por inercias propias e internas del partido, por lo que no está acostumbrado a dar explicaciones y, ni siquiera, a pensar por sí mismo: se limita a ejecutar las órdenes y repetir las consignas sin debatirlas en el firme convencimiento de que pensar por cuenta propia le puede traer demasiados problemas dentro de su camarilla política. De ahí la práctica desaparición del verdadero debate ideológico y de gestión en en el que debe consistir la política. De ahí también el terro que sienten estos políticos a las ruedas de prensa o al contacto con los ciudadanos que les han votado. Cuando este tipo de político se limitaba a ocupar los cargos de gestión, no era mayor el problema. El problema se da cuando estos políticos han proliferado tanto y son tan numerosos que también ocupan los cargos en los que se debe pensar, se debe explicar y se debe ser algo más que un gestor. Es significativo que una de las soluciones que se da a los países rescatados es la sustitución de un político electo por un gobierno técnico. De la misma manera que es significativo que estos políticos nunca tengan la conciencia de que deben dimitir ante un fracaso en su área de intervención: en el fondo no son ellos los que han tomado las decisiones y ni siquiera comprenden que un fracaso, una mala gestión -ni siquiera es necesario haber cometido un delito o caer en la corrupción- les debe apartar de la cosa pública.

No creo que sean los buenos gestores los que nos vayan a sacar de la crisis, sino los buenos políticos que sean capaces de hacer debates de ideas. Son ellos los que deben encargarse de buscar a los gestores, no al revés. Porque, por otra parte, la gestión siempre está llena de ideologica y la peor de ellas es la que nos dice que no la tiene. Reclamemos politicos e ideas, más que nunca en tiempos de crisis. Si aun quedan políticos e ideas entre tanto ruido, claro.